Prof. Dr. Aziz Çelik, Türkiye’de çalışanların genç yaşta emekli oldukları ve uzun yıllar emekli maaşı aldıklarına dair yaratılmak istenen algının safsatadan ibaret olduğunu belirtti. Sistemin yükünün emeklilere çıkartılmaya çalışıldığını tabir eden Çelik, hala emekli aylığı alanların ortalama 62 yaşında olduğunu kaydetti. 12.500 tl emekli maaşı ile geçinemeyen emeklilerin ek iş yapmak zorunda kaldıklarına dikkat çeken Çelik, Türkiye’yi Avrupa ile karşılaştıranların Türkiye’deki çalışma şartlarının ne kadar güç olduğuna hiç değinmediklerini belirtti.
Aziz Çelik, “Emeklilik yaşı safsatası” başlıklı yazısında şu görüşlere yer verdi:
“Türkiye’de çalışanlar 40 yaşında mı emekli oluyor? Teknik olarak 8 Eylül 1999 öncesi çalışmaya başlayanların, bayan ise 38, erkek ise 43 yaşında emekli olması mümkündür. Lakin kıymetli olan bunun ne kadar yaygın olduğudur. Emeklilerin yüzde kaçının bu kapsamda olduğudur. Türkiye’de ortama emeklilik yaşı 2020’de 52 idi. 2023 yılında EYT nedeniyle yaşanan yığılma sonucunda bir ölçü düştü ve 50 oldu. 40 değil 50!
Öte yandan yalnızca son yıl içinde emekli olanların yaş ortalaması bize emeklilik yaşı konusunda tek başına fikir vermez. Hala yaşlılık aylığı alanların ortalama yaşı da kıymetlidir. Türkiye’de hala yaşlılık aylığı alanların yaş ortalaması 62’dir. Toplam yaşlılık aylığı alanların yalnızca yüzde 0,2’si 40 yaş altındadır. 50 yaşın altında olup yaşlılık aylığı alanların oranı yüzde 14,6 civarındadır. Emekli aylığı alanların yüzde 53’ten fazlası 60 yaş üzerindedir. 70 yaş üzeri emekli aylığı alanların oranı yüzde 22’dir. Hasebiyle Türkiye genç emekliler ülkesi tezi bir abartmadır.
(…)
‘Ama Avrupa’da emeklilik yaşı 65’ diyenler bir Avrupalı çalışanının ömür boyunca kaç saat çalıştığının ve hangi şartlarda çalıştığının da karşılığını da vermelidir. Münasebetiyle çalışma hayatının şartları, çalışma mühleti, gelir ve iş garantisi hesaba katılmadan yıl karşılaştırması yapılamaz.
Son olarak günlük ve haftalık çalışma saatinin düşürüldüğü bir dünyada ömürlük çalışma müddeti neden düşmesin? Kamusal emeklilik sistemiyle büyün yurttaşlara neden ömürleri tükenmeden makul bir yaşta emeklilik hakkı sağlanmasın.
Neden personeller iflahları kesilene kadar şirket için çalışsın? Neden beşerler ömürlerinin daha fazla kısmını kendileri ve toplumsal uğraşlar için harcamasın? Çalışanlar daha erken yaşlarda emekli olmak ve insanca bir emeklilik sürmek için gereğince üretiyor, gereğince verimli çalışıyor.”
(ALINTI)